Novi ISO 37001:2025
Međunarodna organizacija za standardizaciju (ISO) dovršila je drugo izdanje ISO 37001, pod nazivom ISO 37001:2025, od 2. Marta 2025.
Ažurirani standard zamijenit će prethodno izdanje ISO-a iz 2016.
ISO 37001:2025 uvodi značajna ažuriranja za poboljšanje organizacijskog integriteta i usklađivanje s modernom globalnom praksom.
Pogledajmo neke od ovih promjena:
1. Naglasak na integritetu i etičkoj kulturi
Revizija iz 2025. naglašava važnost njegovanja kulture integriteta i etičkog ponašanja unutar organizacija. Rukovodstvo je sada izričito odgovorno za promicanje vrijednosti protiv podmićivanja i ima za cilj stvoriti transparentno i odgovorno okruženje koje čuva ugled organizacije.
2. Integracija razmatranja klimatskih mjera
Odražavajući širu predanost održivosti, ažurirani standard uključuje klimatske mjere u sisteme upravljanja za borbu protiv podmićivanja. Organizacije su dužne procijeniti relevantnost klimatskih promjena za svoje poslovanje i razmotriti zahtjeve zainteresiranih strana vezane uz klimu. Ova integracija promiče etičku poslovnu praksu i odgovornost prema okolišu osiguravajući usklađivanje nastojanja protiv podmićivanja s međunarodnim klimatskim sporazumima, poput Pariškog sporazuma.
3. Poboljšane odredbe za upravljanje sukobom interesa
Revidirani standard nudi preciznije smjernice za prepoznavanje i upravljanje sukobima interesa. Ovo poboljšanje nastoji ojačati organizacijsku politiku i procedure, osiguravajući da se potencijalni sukobi učinkovito rješavaju kako bi se održala nepristranost i pouzdanost u operacijama.
4. Usklađivanje s drugim standardima sistema upravljanja
ISO 37001:2025 poboljšava usklađenost s drugim standardima sistema upravljanja, čineći integraciju lakšom za organizacije koje usvajaju više standarda. Ovo usklađivanje usmjerava procese i smanjuje redundancije, promičući kohezivniji pristup usklađenosti i operativnoj izvrsnosti.
Ova ažuriranja povećavaju učinkovitost standarda u pomaganju organizacijama da spriječe, otkriju i odgovore na podmićivanje, dok također integriraju šira pitanja održivosti i upravljanja.
Organizacije sada moraju procijeniti kako klimatske promjene utiču na njihove operacije i očekivanja dionika, integrirajući te faktore u svoje sisteme upravljanja za borbu protiv podmićivanja. Ova temeljita inkorporacija promiče prilagodljivije, transparentnije i odgovornije poslovno okruženje koje može odgovoriti na sve veće zahtjeve održivosti i etike.
Kako nastaviti s prijelazom na novu verziju?
- Promjena zahtijeva trenutnu implementaciju bez prijelaznog razdoblja, što znači da organizacije moraju djelovati brzo kako bi integrisale ove promjene:
- Pregledajte i procijenite unutrašnja i vanjska pitanja povezana s klimom kao dio procesa upravljanja rizikom organizacije.
- Prilagodite sisteme upravljanja za borbu protiv podmićivanja kako biste uključili klauzule o održivosti i druge zahtjeve povezane s klimom, osiguravajući da su sve potrebne promjene dokumentirane.
- Provedba svih promjena povezanih s klimom osigurat će vam spremnost za audit jer neuspjeh da integrišete promjene može dovesti do neusklađenosti tokom audita.
- Prođite obuku za prijelaz na verziju ISO 37001. Za više informacija o ovoj temi, obratite nam se na info@ics-norm.com;
- Provođenje GAP analize pomaže vam razumjeti vašu trenutnu situaciju i identificirati potrebne radnje. Molimo kontaktirajte nas na info@ics-norm.com
